虽然可以通过减价促销等方式，刺激客人的消费。但是一个商场，也不可能一年三百十五天，天天搞活动。
那样只会让上场的形象变得廉价，可以说是得不偿失。
她将李龙调到经理的位置，就是看准了李龙在保安队的时候，那种十分富有侵略性的工作方式。
想让李龙给日百部门，带来一些刺激性的改变。最起码，能够将日百部门，收归自己的旗下，增加对抗那些懂事的资本。
可没想到李龙到了日百之后，竟然就变的悄无声息了。
通过后来的谈话，米娜也知道，李龙是在补充知识，磨刀不误砍柴工。但是李龙一直没有动作，还是让米娜心十分的不满。
没想到，当李龙终于开始有所动作的时候，所做的第一件事，竟然是开除员工。
听到米娜的质问，李龙立刻回答道：“理由当然很简单，日百杂货柜组主任冯海涛，工作态度实在太过敷衍。我只是让他给手下的员工，做一份调查报表。并且很严肃的通知他们，晚上下班前，将报表上交。”
“就这么简简单单的工作，冯海涛竟然整整一天都没有完成。我不认为这样的人，会是一个合适的专柜主任。”
“在我们商场当，专柜主任，可是最关键的职位。一个专柜主任做的好不好，会直接影响到商场的收益。这样的职位，绝对不能任用一个，做事如此拖沓的人。”
米娜目光灼灼的盯着李龙，李龙毫不畏惧的跟米娜直视。
良久，米娜轻笑道：“好的，我明白了。你今天就可以通知冯海涛，去财务部结算剩下的薪水了。你还想要开除什么人？就都一并说了吧。”
“这个……”李龙沉吟了一下，他到并不是想要开除什么人，而是想跟米娜说说沈玉梅的事情。
这个女人昨天晚上来的诡异，李龙总感觉这其有什么问题。
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