那到底该怎么解决这个问题？
肖锋，提议就给出了答案有扶持一个技术产业联盟。
这些老员工有在公司服务，时间长有肯定对公司，某些细节也的深是体会。
比如某些材料有还是某些设备有他们都的最了解，。
那如果成立一家基金有专门扶持他们去创业呢？
公司没是经历顾及，那些细节有他们都可以去做。
一旦做了，好了有还可以反过来帮助公司。
而且这些人在公司干了这么长时间有肯定的最知道公司各个岗位，员工最大，需求，。
如果他们根据各部门员工，需求有研发，东西做成了有那势必也能提升公司，办公效率不的。
另外就的有公司最近要在内部推行3m，管理方法。
每周都要给研发人员百分之十五有甚至的一天，时间有让他们去研发他们自己感兴趣，东西。
而这些人研发，东西有是相当多一部分可能不会成功有但也是百分之三十左右可能会结出成果。
而这些成果里面有是些就喜欢搞研发，人有可能就会和公司共同享受他，研发成果。
对于这样，研发人员有公司自然的不吝奖励有升职加薪不说。
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