这样的企业，也就硅谷那帮公司可以，国内的IT公司如果谁学他们，那肯定会死的很惨。
硅谷的公司之所以可以那样做，完全是因为他们可以很容易就拿到境内的投资。
而且他们的公司，大部分都有专利在手，可以靠着专利，和美元的优势，自由进入其他国家的市场，收割韭菜。
所以人家吃的是国家实力的红利，所以他们可以让员工变着花样的作。
但咱们肯定没有人家那样的资本，所以如果学米国公司那一套，最后的结果肯定会死的很惨。
所以华威更加强调狼性文化，可即便如此，最近他们公司也在头疼裁员的问题。
尤其是过了三十五岁的员工，华威认为这样的员工，创造性不足，所以想要裁掉。
可事实却是有三方面原因。
一方面是这些员工创造性却是不足，二方面也是因为这些员工薪资成本太高。
而第三方面，则是因为，这个年纪的员工，基本都已经混成了职场老油条，最喜欢在工作之余浑水摸鱼……
这才是华威打算裁掉这些员工的主要原因！
而这也给他们招来了一系列的骂名，因为他们带头操作之后，马上后面就有一系列的网络企业开始跟进了……
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