第1437章 汰弱留强 (5 / 7)

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        要雇用那么多的大学生,博士生,每个月光是工资都要多支出几百万。

        然后他们做实验,搞科研,买设备和原材料,又有哪个不花钱的,每个月又是几十万的支出。

        最后特么的,他们还不一定研制成功。

        一旦失败了,那几百上千万可就全都白花了。

        有那钱,多包几个小蜜她不香吗?

        而且去找那些成功学大师报个班,才多少钱?也不过就花个几万块,然后大师就能帮忙牵线搭桥,认识不少各行各业的大佬。

        平时大佬们聚在一起吃吃喝喝,吹吹牛掰,说不定商机就出来了。、

        反正那些土老板们更想的及时如何以最简单,投入最小的模式,赚到最快的钱。

        至于人家说的重剑无峰,大巧不工这样的又苦又脏又累的活,那就交给欧美日韩的企业去干去吧。

        也正因为这样‘聪明’的‘民营企业家’们实在太多,所以才导致了现在,我们国家喊了十几年的产业升级,可却迟迟升不上去的现象。

        而这时候,黄海滨,和李文松这样的新一代‘民营企业家’们的出现,那就直接相当于开启了民因企业的2.0时代。

        要知道他们和原来最传统的那帮‘民营企业家’可是有着天壤之别的。

        最初的第一代民营企业家们,说实话大多数都是文化程度不高,就是靠着一股敢打敢拼的劲。

        再加上赶上了国家改开,以及加入wto这么两个节点。

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