第1682章 人才是关键 (4 / 8)

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        你觉得这样的分配机制合理吗?

        与其这样,那还不如躲到米国去,眼不见心不烦。

        另外就是这些搞科研的人,你别看有很多人看似木讷,不善交际。

        可实际上这些人心里也是有傲气的,他们会非常看不起那些喜欢搞关系的人。

        他们会认为这些人就是没本事,可在国内偏偏还就是这些没本事的人吃香。

        你说让这些真正有本事的人会怎么想?

        所以只要你理解了这些高知人员的想法之后,理清了他们的心里障碍。

        你在想把大学的教育搞好,那就非常简单了。

        首先你要有钱,然后你要给那些有才华的人一个非常好的工作环境,给他们高薪厚职。

        让他们没有生活方面的后顾之忧,不用为了房子,医疗,以及子女教育方面发愁。

        这方面滨城理工大学完全可以解决,你说房子,那咱们学校可以自己盖,然后给教授分福利房。

        相信这方面,市里面不但不会反对,反而还会大力支持的。

        至于说医疗,咱滨城就有著名的阳光医院,咱们和阳光医院可是合作单位。

        所以医疗方面更不用愁,甭说你教授自己了,就是你七大姑八大姨有什么毛病,都能给你一股脑的看喽。

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