第1697章 如何培养大国工匠 (4 / 7)

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        基本都不会为找工作而发愁,像德国的那些工业巨头企业,基本是可以很轻松就被录入的。

        而且还能拿到非常丰厚的薪水。

        而且在这些德国巨头的体系里工作几年,了解他们的工作程序,积累了工作经验之后。

        如果在跳槽,那也是非常容易就能找到新的工作的。

        这就是人家工科类大学培养人才的模式。

        这也是之所以德国工业能够称雄世界的一个主要原因。

        而在反观我们,在这方面和人家差的就真是太远太远了。

        首先从考学的角度来说,我们的家长就更喜欢让孩子们去考计算机相关的专业。

        尤其是软件方面的专业,原因很简单,因为这些专业现在好就业,而且薪水还高啊!

        第二就是喜欢让孩子们学金融,原因同样很简单。

        因为很多家长觉得学金融的将来赚钱会很容易,殊不知大部分金融专业毕业的学生。

        将来不是到银行柜台里去当社畜,就是在大街上卖保险……

        至于说让孩子学什么机械自动化,或者电气自动化的,呵呵,只能用少得可怜来形容。

        因为大家都知道,学习这些的学生,将来毕业之后,首先是很难找工作。

        其次就算找到工作了,工资也非常有限,提升空间也同样有限。

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