而理工大学这边，本来就和星火科技有着密切的合作关系。
他们之所以能名扬天下，那个碳纳米管芯片实验室，其实就是人家星火科技提供技术和人才，给撑起来的。
现在在知道他们在精密加工方面还有一手的情况下，滨城理工大学的几个校领导们，自然是想抱紧他们的大腿，和他们展开更加广范的密切合作啦。
就比如这次他们打算开设的机械自动化专业，其实就是想让学生们到星火科技里面去实习的。
而肖锋在参会听了几个校领导的想法之后，倒也并没急着拒绝，而是沉思了一会儿。
然后就点头同意了：“没问题，这些学生可以到我们的工厂里去实习。”
“另外我还会督促我们的工厂，要尽快建立起学徒制的培养机制，放心，绝对要把咱们的学生给培养起来。”
“必须得保证咱们的学生，都是真材实料的工程师，不能是那些滥竽充数的混子。”
“我觉得，到时候咱们还可以成立一个联合的考核机制，和考核小组，对这些学生进行评估，然后颁发证书。”
“而这些证书，就可以作为这些学生们，今后晋升提拔的一个重要机制。”
“最关键是，这个考核机制，不光是可以应用在校园里，还能应用在公司，和工厂里面。”
“今后每隔一段时间，都可以组织对那些在职的工程师进行考核评级。”
“一方面是可以杜绝那些浑水摸鱼不思进取的懒汉，另外一方面，则是给工程师们提供一个向上提升的途径和通道。”
“建立起一套完整的奖惩机制……”
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