所谓鲶鱼效应，以前沙丁鱼在运输过程中存活率很低，后来有人发现在沙丁鱼放一条鲶鱼的话，情况就会大有改观，存活率就变高了。
这是何故呢？因为鲶鱼到了一个陌生的环境后就会性情急躁，四处乱游，对好静的沙丁鱼起到了搅拌作用，而沙丁鱼发现多了这样一个异己分子就会开始紧张起来，加速游动。
沙丁鱼缺氧的问题也就迎刃而解，死亡率就降低了。
当一个公司达到稳定的状态时，而员工的积极性其实就会降低了。这个时候的集体有‘鲶鱼效应’也可以起到很好的医疗作用。
郑远有朝力，此时还憋着一股劲儿，胡鸢看出来了。
张鹿全程未发一言，只是在观察着，按照胡鸢的套路，他接下来还会一个个去泡茶，然后指出他们的问题，教给他们方法，然后给这些人涨点工资。
打一巴掌还得给颗枣。
不得不说，作为管理者，胡鸢，可以。
新人，如果能碰上这样的老板，也是好事。
他少年老成，能短短时间，就做到这一步，张鹿都佩服。
如果换做是她，来管理那么多人，管那么多摊子的事儿，她自问做不到。
而郑远却把胡鸢的话一字一句的记录下来了。
会议结束后。
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