以后一定要把腾达精神运用到hr的工作中，一定不能辜负裴总的良苦用心！
……
……
周二。
裴谦在办公室里，查看第二次腾达精神契合度测试的结果。
这次一共有35人参加测试，其中的12人通过了测试。
通过率明显提升！
裴谦不由得微微点头，看起来，大家对腾达精神的领悟进展很快嘛！
不过，也有十几个新员工已经连续失败两次了。
等一个月的实习期到了的时候，如果这些人还是没能通过腾达精神契合度测试，那就只能说声“很遗憾”了。
对于这些人，裴谦一点都不心疼。
都是一心想着加班的死硬派，这种人就不应该成为腾达的员工！
早日清除掉这些隐患，才能高枕无忧！
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