装模作样地看了一下之后，裴谦说道：“也就是说部分新员工底薪高于老员工，是这个意思吗？”
郝云考虑了一下，说道：“是这个意思，但是实际的情况要b这个复杂一些。”
“简单说，b如老员工b新员工早进来半年，实际工作能力及经验明显高于新员工，但实际底薪却只高2oo块，这实际上也是一种变相的薪酬倒挂。”
裴谦不由得双眼放光。
g得漂亮啊，我正愁没理由继续给员工涨薪呢！
“这个问题很好解决。”
“加钱！”
“每隔一段时间按照新员工招聘来的最高薪资标准筛查一遍，给所有老员工把工资补齐！”
郝云愣了一下：“呃，裴总，这么处理当然最好。不过我得提醒您，这样的全员普涨在员工少的时候还好，等以后员工越来越多，每一次涨的钱也会越来越多，甚至完全出此时的想象……”
“其他公司基本上……会在这个地方节省开支，各个行业都是这么g的。”
越涨越多？
那可太好了！
裴谦简直就像是捡了钱一样的高兴，果断说道：“就这么办，立刻涨齐！”
“不管有多少老员工，不管差多少钱，全部涨齐！”
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