腾达游戏和觞洋游戏的人都是只擅长研发，不擅长宣传，所以如果只是给宣传经费、让他们自由发挥的话，这个效果其实不太可控。
孟畅考虑着，帮人帮到底，既然自己是广告营销部门的负责人，那还有职责去教一下。
只要让这两个部门的负责人稍微学一点营销知识，用一下裴氏宣传法的边角料，把这些宣传资源充分地利用起来，那这些游戏火起来应该就不成问题了。
授人以鱼不如授人以渔嘛！
想到这里，孟畅决定还是去觞洋游戏一趟，体验一下《安全文明驾驶》，然后针对性地出一个宣传方案。
但这个宣传方案不会直接给到叶之舟，而是会像裴总一样，通过引导的方式，让叶之舟自己领悟到。
这样一来，就完成了裴氏宣传法的自然传播。
否则，腾达现在已经有这么多部门、这么多项目，以后的部门和项目肯定也会越来越多，如果每个项目都要孟畅来做宣传方案，那不得把他给累死？
所以，孟畅以后的办法肯定是抓大放小。
对于一些重大项目，亲自上手制定宣传方案；对于一些常规项目，就拨下去一些宣传经费，让部门负责人自己出一份宣传方案就行了。
也不用怕不专业，到时候广告营销部其他的员工们可以帮帮忙、配合一下，把部门负责人给出方案雏形给完善一下，然后全面推进。
孟畅觉得，裴总把分配宣传资源的这项权利交到自己手上，肯定也是这样期待的。
……
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