一些目前热度还不太高的部门，认为这笔钱应该给到自己，因为各部门之间发展不均衡，自己这边应该受到一些特别照顾。等发展起来之后，自然不会再去争类似的资源了。
而那些目前热度已经很高的部门，同样认为这笔钱应该给自己，他们拿到这笔钱之后可以获得更好的回报。
老牌的部门认为自己不像新部门那样受关注，应该给一些补助了。
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而新部门认为自己正在发展壮大的时期，是腾达集团产业布局的重要方向，更应该集中资源、争取突破。
裴谦费了好大劲，才把这些部门发来的报告全都翻了一遍。
结果不仅没有治好自己的选择困难症，反而还让病情加剧了！
“坑爹啊！”
“你们这么个写法，我真是没法决定要给谁了！”
“给不赚钱的部门，你们跟我拍胸脯说一定能改善亏钱的状况；给盈利的部门，你们又拍胸脯说一定能赚的更多。”
“我看你们就是在刁难我胖虎！”
裴谦也是无语了，就知道这些负责人们一个个的全都靠不住，连一千万这种小钱都不能替自己分忧，更何况是亏掉几亿的大项目？
最后还得是全靠自己！
翻着这些申请，裴谦再度陷入了纠结。
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