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第0356章 集体化 (1 / 2)

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        nV妖堡里汇聚反动势力,寒风城则在高效的改造社会,为战争做准备。

        伊妮莎抵达后正式给威尔逊下任命书,副城主(主管制造业)。原工匠会长接过这份任命书时愣了好久,觉着给周青峰当副城主和想象中的不一样。

        之前的副城主雷曼掌握权力,为所yu为,却又没有什么压力和责任。现在的副城主威尔逊是有业务要g的,每周要开会上报,g的不好还会挨骂。

        类似的副城主还有好几个,b如贾斯滕也是副城主(主管城市卫生和疫病防治),蒙迪诺也是副城主(负责教育和巫师养成),老骑士纳瑟也是副城主(主管军队建设)。

        “这样的副城主一点也不贵族。”威尔逊心里念叨,他也说不上自己该满足还是该失望,甚至不敢透露自己的想法,能做的就是努力g活。

        周青峰要把所有人力物力转向战争T系,伊妮莎就得将他的命令分解成具T事务。她原本在烈焰村从未接触过类似事务,全靠索菲亚不断给她提供参考才得以进行。

        既然要打仗,交通工具就是必备的。城东有一家马车坊,原本是雷曼家的产业。坊内有四五名木匠,外加十几个学徒,专门生产和维修马车。

        威尔逊上任的第一天就接到伊妮莎下达的任务,尽快确认城内工匠人数,人员种类,工具数量,制造能力。接下来就是加强生产和维护。

        在周青峰看来这是很自然的规划管理,可在威尔逊眼里却很不寻常,“过去的贵族老爷可从来不会下达如此具T的任务目标,他们只会叫嚷几句,不合心意就要打要杀。”

        威尔逊必须把工作做细致,有具T的数字进行上报。b如马车坊内原有几名工匠,姓甚名谁,年龄大小,技能水平高低。

        他还要任命专门的人员管理交通工具的制造,就如同派专人生产桌椅家具,专人负责运输后勤,专人从事联络记录。这样细致的分工在过去是从未有过的。

        所有工匠都不适应这样的改变,他们习惯于一个人从头g到尾。威尔逊也隐隐向伊妮莎表示这样的管理不太符合传统,结果被顶了一句回来......

        ‘工匠头子担任副城主也不符合传统。’

        有这句就够了,啥都不用说,威尔逊再也不敢抱怨。他顶多把手下的其他工匠抓来大骂‘让你们吃饱饭也不是传统,倒是把你们都饿Si挺传统的’。

        马车坊扩大十几倍面积,人手也多了十几倍。人一多就需要更好的管理,良好的磨合,合理的规章制度。

        这些在过去通通没有,周青峰也没办法将现实世界的制度照搬过来,威尔逊不得不按照异界的实际情况一点点建立。为此他每天都累的要Si,头晕眼花。

        “给雨果阁下g活b给贵族老爷g活还辛苦些。”威尔逊暗自腹诽,“好处是不挨打不挨骂,工钱给的足,还有生活物资配给,确保全家不会饿肚子。以及......”

        想到当前生活的不同,威尔逊就会想城内刚刚搬来的所谓‘第四区’。那是直属周青峰管理的部门,伊妮莎抵达寒风城后,批开始搬迁这些要害机构的人员和设备。

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