周青峰在国内还能找到不少技术很厉害的牛人。但在管理工厂，改造企业方面，他还真找不到人才。
这个时期国内的商业大佬都是请国外的高级管理者来讲座的。比如请通用的传奇ceo杰克韦尔奇，出场费高达一百万美元。
韦尔奇的大招就是裁员，精简组织架构，出售非核心业务，重视研发。不过当年的中国太落后，他回美国后评论国内企业家像是‘在演戏’。
周青峰也苦于手下没有合格的管理者，光拿厚厚的iso标准却没人能灵活运用。他向hk的商业代理提要求，帮他找出色的管理人员。
这个要求被渡边获悉。他立马毛遂自荐，要求前来天阳担任品质管控工程师。因为他曾经在三菱重工干了二十多年，对企业管理非常熟悉。
德国人卡尔则是职业教育专家，他原本的工作就是培养技术工人。
至于安德森秦，这个黄皮白心的家伙成了外媒记者，申请到天阳进行采访。
一切准备就绪，于是这哥叁一起乘机出现在天阳。
因为是外宾，市里为表重视还特意派人来迎接。渡边虽然很客气，却表示自己根本不累，“我想要尽快的工作，把自己的能力释放出来。
我会尽快让贵国的工人明白，一家现代化的企业是如何运作的。请让我去工厂吧。”
渡边说完便是九十度鞠躬，把外事办的同志吓一大跳，也跟着鞠躬。双方你一下，我一下，鞠到最后都觉着腰受不了
情况通报到周青峰，周大爷只一句话：“是骡子是马，拉出来溜溜。市电池厂那边正在重组，让那位渡边先生去吧。
德国佬卡尔去技校，我迫切需要一批有专业能力的技术工人。至于那个啥安德森，这家伙可不是我请来的，让他自费。”
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