以灵知性为基础而去评估的次级人格因素有很多，灵知性也会影响到天机局每位员工的一项重要数值的检定。这些新生以后正式上岗后也会例行接受检定，评审部会凭此判断这位人员的精神状况是否还适合工作。
顾俊今天就做了一次检定，结果是精神正常。这也是使评审员们很意外的一点。
【评审员意见：任何人如果表现出被试的潜意识活动，精神都不会正常到其这个程度。（黄建平）】
【评审员意见：推断被试的潜意识里存在异常记忆，其灵知性高是否与之有关系暂时未明。（孟朔）】
【评审员意见：需要提高对被试心智的检定频率，建议检定日期为三周一次。（冯自梅）】
“灵知性”这种特质可以理解为一种特殊的感受力，与这个宇宙和万物感知沟通的能力。
灵知性高一来是好事，对于事物的体验更深刻，思维更深邃，好的艺术家、作家等创作行业人员通常都会有很高的灵知性。他们很容易能跳出理智和逻辑的禁锢，用一种自然天性去表现内心，潜意识的灵知和激情迸发而出，创造了那些美妙的作品。何为伟大？顾俊回答说“一个伟大的作品。”
然而天机局的工作有它的特殊性，灵知性高，是好，也是不好。
好是因为一切伟大的创造需要灵知；不好是因为舍弃理智和逻辑的同时，也是在迈向疯狂。
就拿人体异榕树来说，人类看到都会受到一种心理冲击，更别说是要面对它、研究它、理解它……在这些工作过程，高灵知的人比别人更容易出现心理问题，甚至是精神失常……这样的事例并不是没有。
“A+的灵知性啊。”秦教授看得不由喃喃，其他几位评委也纷纷发出感慨的声音，但大家的目光还是不舍得离开面前的评审件，看着就像是一种享受。
天机局当然不是第一次有这么高灵知性的新生，但通常灵知性高，幻想性和敏感性也会高，稳定性就不会高了。这些特质是互相矛盾的，就像你不会形容一个人长得很帅很丑，或者头发很多，秃头很亮。
比如这次新生的，王若香的灵知性有B+，也很高，潜意识和意识都偏向幻想性，这样的人看似稳当其实可以人来疯。而孙宇恒、蔡轩的灵知性分别是C和C+，孙宇恒就是正常的例，踏实稳重，不善于感想。
但是这一套似乎不在顾俊那里起效……他就是长得很帅很丑的一个人，一个矛盾的结合体。
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