就没有一个表示反对的。
至此，曾雪怡心里的悲哀之感，达到巅峰。
为会议室里这些主管悲哀，也为她自己感到悲哀。
徐同道宣布的一系列改革方案，正式传达到公司每一个员工那里之后，公司内部虽然颇有微词。
但，拥护的声音也不小。
这又是出乎曾雪怡意料的一个地方。
然后，她回到自己办公室里，就开始仔细研究已经形成正式文件的那一系列方案。
大半个小时后，她仰身往椅背上一靠，长长呼了口气，表情有点感慨。
她好像终于明白这一系列方案推出之后，为什么还有一部分人那么高兴，真心支持了。
她刚才研究那一系列方案之后，发现徐同道推出的这一系列方案，好像并不是为了打压所有人的工资待遇。
根据他今天宣布的这些方案，固然有一部分业绩不好的员工，工资会下降，但另一部分业绩漂亮的员工，真的有希望能拿到更高的工资。
他这是在……打压一批的同时，也拉拢了一批啊！
而他打压的是业绩不好的那一批，拉拢的却是业绩优秀的那一批。
这就稳了啊！只要业绩优秀的那批员工心理满意，那些业绩不好的……就算辞职了，估计也是他喜闻乐见的吧？
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