据他所知，这次人事部之所以前期捷报频传，主要是因为找了猎头公司帮忙，但即便是猎头公司出动，最近也遇到了困境。
眼下，他的新项目还缺两个关键职位的人才。
一个是管理整个公司的人才。
另一个是有一定研发能力的人才。
其中，第二种人才，是他目前亟需的。
他徐同道知道老坛酸菜牛肉面和藤椒牛肉面，有市场前景，也大概知道这两种方便面的配料，大概是哪些，成品的味道是怎样的。
但，知道是一回事，他自己能不能研发出来，是另一回事。
虽说他重生前，做过几年厨师，自认自己的厨艺还行。
但，在饭店做菜和研发方便面调料包，毕竟是不一样的。
他自己没有太大把握，也没那么多时间和精力，放在这种研发事宜上。
何况，他想做一个全新的方便面品牌，要的是能够持续的研发能力，而不是一锤子买卖。
不能只做一两种口味的方便面。
像目前市场上最常见的红烧牛肉面等等种类，他的新品牌也得做出来。
并且，要做出新意，至少不能比其它品牌的红烧牛肉面等等，做得味道差太多。
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