说话的人本就是提一句，被夏菊花打断哪儿还敢再磨叨，乖乖去搬东西了。陈秋生看着越来越空的漏粉房，很文艺的对夏菊花说：“原来热热闹闹的地方，现在突然都搬走了，还真让人心里空落落的。咱们建漏粉房的情景，好象就在眼前一样。”
夏菊花看着陈秋生直摇头，如果现在漏粉房搬走就受不了，很快到来的包产到户，将把农村集体劳动变成过去式，陈秋生还不得更难受？
见她摇头，陈秋生也没觉得不好意思，很快给自己找了个台阶：“没事，反正我也得到粉条厂上班，马上又跟大伙在一起了。”
陈秋生到粉条厂上班，是一开始商量办粉条厂的时候就说好的——最先漏粉的是平安庄生产队，最先制做酸辣粉的也是平安庄生产队，掌握调料制做的还是平安庄生产队，所以陈秋生负责粉条厂日常管理，大队和别的生产队干部一点异议也没有。
谁让夏菊花自己也看好陈秋生，觉得他是最可以信赖的人之一呢。
当然粉条厂的正厂长就是夏菊花，陈秋生是负责生产的副厂长，会计则暂时由大队常会计兼任着，额外给他发一半的工资。
对于自己只拿别人一半的工资，常会计一点也没觉得自己吃亏，反而尽心尽力。因为他本身一天十个工分照常记着，等于是比别人每个月多出一份工资来。
要知道粉条厂普通工人（进了厂，以后就称工人吧），每个月的定额工资就是二十四块钱，一半也有十二块，不想拿的是傻子。
为啥给普通工人定下二十四块钱的工资，夏菊花等人也是计算过的：想让社员们愿意到粉条厂干活，就得让他们的收入比在生产队种地高。
除了平安庄生产队去年工分值是二毛六外，其他四个生产队每个工分值最高的只有一毛六，三十天算下来满工是四十八块钱。
可真拿到社员手里，至少得折半，因为大家得交口粮工分。再加上有个头疼脑热上不了工、家里有事儿上不了工、刮大风下大雨的时候还是个上不了工，所以一年到头能记满三百六十天工的普通社员很少，能记满三百天的都是凤毛麟角。
这也是为啥看着工分值不低，可其他生产队一般社员，一年能挣上一百块钱都不容易的原因所在。到粉条厂来上班，一年能挣二百多块钱，还是在厂房里风刮不着雨淋不着，大家不愿意来才怪呢。
城里工厂一个月十八块钱的学徒工资，有得是人抢着干。
当然平安庄社员的收入远远超过这个数，不过夏菊花等人相信，平安庄的社员也同样愿意到粉条厂来上班。除了工作环境好以外，平安庄生产队社员的技术普遍要比其他生产队的人强，配合意识也早在漏粉房就养成了，所以他们来上班，岗位选择会更多，当上班组长的机会也更大。
班组长一个月的工资提升到了三十块钱。
内容未完，下一页继续阅读