而在这行业的这一块领域，一直就是美国人的一大特长，就和新型的电脑领域一样，他们在电控方面一直是领先世界的专家。
就连一贯高傲的德国人，有时候都不能不从美国人哪里采购数控面板来装在自己的机床上，而日本人就更不用说了，虽然他们自己的电控系统也不差，可是毕竟EXCELLON是这个领域的老祖宗，所以他们每年也是需要大量的从EXCELLON那边下订单。
EXCELLON的数控程序，还有数控板，几乎是被所有的行业从业者，认定为是行业标准，这几乎是自然而然的事情。
后来德国人和日本人，在大力发展自己国内的机床行业的时候，在数控编程这一块，还不是以EXCELLON的数据为基础的？
但是即便是这样，他们有时候所编纂出来的程序，还是没有EXCELLON的好用，所以他们依旧是不得不在这个领域。依靠EXCELLON。
只是可惜的是，这年头的美国人实在是被美国政府给惯坏了。三天两头的玩罢工要求涨工资，尤其是那些有一手绝活，自命不凡的电脑工程师们。
这年头硅谷那边可是热闹异常，虽然才刚刚从经济危机当走出来，可是硅谷那边已经很快就恢复了活力。
所以对于很多电控数码工程师而言，硅谷就是他们的天堂，至于像EXCELLON这样的企业，要么你就给我涨工资。要么老就跳槽走人。
于是EXCELLON这边为了留得住人，不得不连年的给这些工程师们涨工资，最后导致自己公司的生产运营成本一直是高居不下。
但是说实话，因为他们在这个行业领域里的地位，他们的日一直过得不错，每年能够接到的订单也不再少数。
可是最可笑家可悲的是，别的公司倒闭的时候。一般都是经营不善，最后被饿死的。
而这家公司倒闭的原因，则是截然相反，他们的生意一直做的很红火，而最后却是因为接订单接的太多，以至于生产都跟不上进度。最后人手不够，要经常加班，最后连自己公司的工程师都撑不下去，导致人工费用过高，最后公司竟然因为这样的原因而倒闭了。
别的公司是饿死的。而这家公司竟然是撑死的，这就不能不说。这绝对是这家公司的可悲之处了。
二十一世纪最重要的是什么？人才啊！
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