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第四百四十七章招聘 (2 / 4)

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        这几天,所有买主。都邀请来一些著名建筑专业机构,对大楼进行了各种检测,三天过去,整个检测已经结束。检测报告也放在了各自的老板手里。

        金三今天在售楼部里做了一个小时,就回到了工地的板房里,今天是他们集团公司招聘员工的日。

        手里有了钱。金三的底气也足了起来,现在。金三整合他手所有公司,组成了金氏集团公司。

        集团下设个分公司。分别是星空科技,金氏健康,金氏地产,金氏超市连锁,金氏餐饮连锁,金三旅游开发。

        集团总公司直属的有公关部,战略部,守卫部。

        公关关系部负责协调各种关系,而战略部,在是负责公司发展方向研究的。

        战略事业部里面也有一个局的编制,是情报搜集的,主要搜集官方资料,然后做分析得出结论。”

        情报分析和情报搜集是一样重要的,对普通企业来说,惊心动魄的间谍战不是他们想要的,商业间谍也不是飞檐走壁的侠客。

        而是花大价钱请一些社会行为分析之类的专业学生,对获得的情报进行分析探讨,提出自己的意见,对公司的决策进行大方向的调整。

        这样的机构,在日本、韩国、德国、美国、的财团,用的都是一样的体系,以搜集公开消息为主,再对公开消息进行分析,往往就能得到正确的结论。

        而一些大家族大势力,可就不是这么做的了,金三的战略部,一部分职人员他打算从社会上招聘,但内部的信息局,则全是他的嫡系。

        他自己的这部分人,杀人放火什么都敢干,也有本事干,之所以弄出个战略部来,就是为了安置好他们,让他们的力量发挥到最大。

        接下来就是守卫部,这部分是有金氏保全改编而来,守卫部又分内卫外卫,内卫就是原来的金氏保全,而外卫,则是战斗部队,现在只有一支这种部队,就是金三建立的天军部队。

        金三这次对他的公司进行整合,一方面是因为原来的格局太小,他手下的公司太乱,不能形成合力,另一方面是他发展的太快,再局限在一方一偶,那就要限制公司的发展了。

        自从得到那艘太空母舰,金三就有了走出旺泉三镇的计划,而这次招聘,则是他们走出来的第一部,只有完善了公司的内部机制,他才能走的更远。

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