然而，方卓停顿两秒之后的话让他心中一跳。
“毕竟，老倪的年龄已经放在这里了。”
张学缤右手捏着手机，左手倒了杯凉茶，沉声问道“方总，你这是什么意思？”
方卓更直白的说道“长虹需要一位有能力的接班人，老倪和我一致认为可以提前寻找合适的角色，这样才有利于战略转型的长虹顺畅的发展下去，不至于让它半途而废。”
“长虹放弃等离子，全面转向液晶电视，这承担着很多的压力和挑战。”
“这副担子很重，需要一位有能力、足够坚毅的接班人。”
“张总，你是这样的人吗？”
长虹的下一位掌门人。
国内家电行业前龙头的掌舵人。
不同于创维的家族式管理，尽管也有着多种派系的长虹看起来似乎更需要一位职业经理人。
张学缤先前已经和倪润峰沟通过两次，听他聊过美菱，听他聊过创维的家族式弊病，但还是第一次听到长虹的未来掌门人规划。
而且，这样的接班计划居然是出自一位外人之口。
最起码，明面上绝对是长虹的外人，也没听说方总持有长虹的股票。
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