索尼需要西方式科学化的董事会改革，这是和现在的一部分董事已经达成的共识。
晚上八点钟，酒店会议室。
椭圆会议桌的主位是斯金格，他的右侧是智囊团，左侧是索尼集团不同部门的五位高管。
会议时间是定的八点整，此时此刻，左侧是到齐了的，右侧紧挨斯金格的位置还空着，其他四位国际高管智囊也都坐下。
索尼电子的副总裁吉野良雄瞧着已经空了两天的座位，心中好奇更甚，但仍旧忍在心里。
不同于本土高管的拘束，被邀请来的西方高管就有人问出来了。
“斯金格，还不开始吗？”英国电信的CEO皮特笑着开口道，“这一位是来还是不来？今天可是迟到了。”
他就坐在空位的旁边，也很好奇到底是什么人排在自己前面。
斯金格看了眼时间，拿起手机准备打个电话问问情况。
还没等他拨号，会议室的门先被敲响，再被推开，最后一个人到了。
来人是个年轻的东方面孔。
右侧智囊团皆是颇为诧异，左侧的集团高管则是十分愕然，这个留出来的位置居然是给他的？
曾经出现在日本媒体被称之为“索尼の敌”的易科董事长居然是斯金格先生的座上宾？
这……
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