那天从处长办公室里出来，黄干事琢磨了整整一天，回到宿舍里躺在床上还在琢磨处长的每一句话。
自己是暂时借调的，是因为处里缺人，如果在这里干得好，作品和报道多，并且有质量有影响，留在这里不是难事。
上到更高的平台，回头看以前的位置，黄干事觉得无论如何都不在一个档次上。
所以，他告戒自己，要好好工作，要殚精竭力，要鞠躬尽瘁，要兢兢业业，在自己办公桌这张舞台上做出一番成绩来。
可是，也不知道是怎么回事，自从黄干事在宣传处正式上班之后，他的灵感如同枯竭的泉眼，再也挤不出什么抓人眼球的文章来，而他的敏锐触觉似乎也变得迟钝，别人捕捉到的新闻都能抓住中心价值，而自己无论怎么写，好像都没写在点子上，报道和文章就像认路的鸽子，怎么发出去，就怎么退回来，报刊杂志的编辑总是一句话——缺乏新闻价值和闪光点。
艹！
这是怎么回事？
黄干事想不通。
以前自己好像也是这么写的，屡屡见报，现在这么写，居然就没采用？
他想来想去，将问题放在了编辑的头上。
黄干事认为也许是换人了，口味一不一样了，又或者自己是个生脸，新来的编辑不认识自己，因此采用率雪崩了。
不过，这种情况让黄干事很是焦虑。
借调来这里半年了，眼看着日子一天天流逝，没有成绩，自己会不会被退回旅里？
内容未完，下一页继续阅读