第二百五十三章 取胜的代价 (2 / 4)

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        在上个赛季初,万胜的任务有一项是‘个人荣誉任务’,任务需求是“球员工会系统,长老级成员数量达到15个”,上赛季结束后,万胜并没有完成这个任务,当时长老级成员就只有14个。

        本来他以为自己不能获得奖励了。但到本赛季,任务并没有消失,而是继续存在着,不过在大卫-席尔瓦的崇敬值超过100,晋升为球员工会长老级成员后,任务并没有能够完成,长老级成员人数显示依然是‘14’,而等待达伦-本特也晋升为长老级成员,任务就显示已经完成。

        万胜考虑一下也知道了原因。

        原来球员工会的长老级成员数量,是把他自己算在内的。他对自己的崇敬值是200的满值,是会长级成员,可以享受工会球员能力加成,这算是一个小小的BG。关键是让他自己也能享受球员的‘待遇’,但任务系统并不一定认可这一点,所以在计算长老级成员数量,并不会把他自己算在内。

        因此,在达伦-本特晋升为长老级成员后,这个‘个人荣誉任务’才算真正完成。他也相应的领取了任务奖励。

        除了经验的奖励之外,更重要的当然是‘训练专精天赋技’的奖励。

        “训练专精天赋技:指定一名球员,强制让其在接下来的12小时内,达到职业巅峰的最佳状态。(冷却时间:三个月)”

        这个技能效果相当的好。

        让一名球员状态达到职业球员巅峰,就等于说让这名球员可以在接下来的比赛里爆发,这要是用在那些大球星身上,几乎可以决定一场比赛的胜负。

        少有的主动使用效果,也可以成为万胜的底牌。

        唯一的缺点就是……冷却时间太长了,三个月才能使用一次的效果,万胜看一眼就知道,这个技能一定要留在重大比赛才能用。

        比如欧冠决赛,那种比赛有球员爆发出状态,自然是最好的,但平常的联赛、杯赛使用就有点可惜了。

        所以万胜在得到之后,一直没有使用过。

        但这也能成为球队的底牌了。

        有了这些主动使用的底牌技能,万胜也对联赛夺冠以及欧冠赛事信心倍增,接下来他给球队制定的赛程规划,就是要在三、四月份确定联赛冠军归属。

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