原因是什么？
刚开始万胜并没有发现这个问题，经过很长一段时间后，随着一场场比赛的进行，他就发现马丁-彼得罗夫有点德国人的古板。
他似乎对于进球并不渴望，很少插上去助攻，自己也不会带球寻找机会，在边路只会不算的给队友传球制造机会。
这种做法没有错，但一点不自己找机会，就是个问题了。
万胜要求彼得罗夫多传球，他就在场上不断传球，要求他突破，他就寻找机会突破。
这两方面他都做的不错。
万胜没有要求他自己寻找机会，自己去插上助攻完成进球，彼得罗夫就不会去那样做。
这就太古板了！
当注意到这个问题之后，万胜就开始在训练时，叮嘱彼得罗夫有机会的时候，也可以自己来寻找机会，现在能看到彼得罗夫打入进球，他感觉自己的工作有了成果。
这种工作的成就感和球员完成进球又有不同，不是激动，不是兴奋，而是一种成功的感受。
当曼城庆祝进球的时候，万胜就站在场边，脸上带着喜悦的笑容。
他为彼得罗夫的进球感到欣慰。
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看到足球飞入球门，曼城兴奋的庆祝进球，切尔西感觉就不太好了。
切尔西球员都沉着脸。
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