结果还真被小雅给说中了。
领导叫做高定辉，平常神出鬼没，最喜欢做的事情叫做突击底下员工，美其名观察员工进度，实则想看底下员工因为意外遇到他惊慌失措，不得不问暴露私人爱好的样子。他看见娃娃脸的冯子楠进来了，推了推厚重的黑框镜道：“子楠啊，你今天心情不错？”
冯子楠：“……嗯。”就挺尴尬的。和小雅不同，小雅是他朋友，问问没什么，上司问问这是要丢工作的。
他轻咳数声，脑海里开始思考领导用这句话当开场白的原因。
高定辉道：“挺好，年轻人就是要多有朝气。”欣慰的模样仿佛让员工开心，就是他这领导最值得高兴的事。
冯子楠谢谢了下。
高定辉结束了短暂的问候，立刻切入主题：“子楠，我手下好几个员工，但这件事我还是最放心你。最近东区分公司那里调来一个新人，希望能和我们合作新案子，他们的人没碰过运营领域，希望我们有人能带他。”
冯子楠为难：“我最近忙的XX组专案还没结束。”
高定辉：“哈哈，这不就信任你吗，我看你之前的工作都完成的很好，如果这件事你办成了，我给你上面申请轮调，以后有机会去A部门实习。”A部门是核心部门，很多人都抢破头想进。
冯子楠：“……”其实不是很想要。
但领导的话就算是画饼也难以拒绝。就在他摇摆不定的时候，高定辉继续加码。
“不会太难的。就是带他去你部门里转转，你做什么，就给他也看一下流程。他也没真的要进我们部门，只是想知道怎么合作一下。”
想到什么，高定辉补充：“这算在考绩里的。”
冯子楠最后还是艰难的点了点头。
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