王自满一边往考核办公室走一边说：“如果没有人给你撑腰，你小也跟我一样软蛋，你也别激我，激我也不会上你的当，我没根没的，敢有你那么大尿性？”
王自满在前面走，袁邱紧紧地跟在后面，到考核办公室的时候，里面挤满了人。
这些人，都是来向考核领导小组提申请的。
这次的量化考核，刘岩虽然制定了严格的考核内容，但在具体实施上，刘岩采取的办法却非常灵活。
除了一小部分人踌躇满志，觉得自己能够通过量化考核之外，西城工业园区管委会的大部分工作人员，都清楚自己不可能通过这次考核。
对这些人，刘岩并没有采取一棍全部打死的办法，而是根据具体情况给他们留了后路。
刘岩把这些人分为四类。
第一类，就目前自己的工作岗位，如果自己能够尽心尽力，是完全可以胜任的，之所以工作状态表现的差强人意，是因为整个管委会的大气候使然。
他们不愿意做出头鸟。
对于这种人，刘岩给出的政策是，由本人提出申请，组织部门再给一个月的考核期，一个月之后的工作考核如果能够全面达到要求，就可以继续留在原来的岗位上。
当然，这里面也是有很大风险的，如果一个月之后的工作指标考核达不到要求，组织部门不再另行安排工作。
第二类，不能胜任目前工作岗位的工作，可西城工业园区管委会其他岗位的工作，却有十足的把握能够胜任。
这种情况，也是由本人提出申请，在申请的岗位上考核一个月，最终的处理办法，与第一类人完全相同。
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