现在的公司很好，年终奖的数额直接跟三方面挂钩：一是入职时间、部门、职位，二是个人考核，三是公司业绩。
公司的业绩不必说，在冀总的带领之下，公司上下一心、团结合作、力争上游，在同类型公司之，就连财大气粗的国企也竞争不过他们。
个人考核柳青栾也不担心，他对自己的表现很有信心。
部门职位同样难不到他，他是总裁助理，虽然不是什么干部，但重要性有目共睹。
柳青栾唯一担心的就是入职时间。他是9月份入职，满打满算都不够半年。半年，就算公司不给他计算年终奖，他也只能闭嘴——个人总是弱势的。但，钱啊，谁不期待呢？
午休时间，大家纷纷用手机银行查帐，个个惊喜。
其实年终奖的多少是可以预计的，因为冀扬强势在董事会推了一项制度——公司每年营收的固定比例投入科研，纯收入的固定比例作为年终奖。公司今天的业绩之好有目共睹，谁都知道年底必定荷包满满。
作为整个公司最新近的员工，柳青栾也偷偷查了一下工资帐户。
天！发了两万多！
抵着小数点数了好几遍，确实是两万多，柳青栾差点儿没对着手机哭出来。
或许，芸芸众生，他的年终奖数额算不得什么，那些社会精英随便买个看不用的包都不止这个数。但，对比之前，这两万多几乎相当于他当时一整年的收入啊！当初在孙强的公司，他唯一那次年终奖领了八百块都幸福了好久，这两万多……
他的视线有一点模糊，脑也开始不太清楚了，现在的喜悦交织着过去的回忆……
天堂和地狱，是通过对比产生的，不到天堂，怎知地狱那般黑暗罪恶？
“年终奖发了不少吧？请客么？”
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