细想想，似乎还真是这个理儿。
刚签下糖嫣那段时间，麦小余在她身上投入不少精力，等到她取得一定成绩后，她的工作都交给经纪人打理，麦小余很少再过问。
糖嫣很失落，这次接拍《仙三》，她的心情失落到极点，最终借助“口香糖事件”这根导火线，爆发出来。
问题是，麦小余不觉得有什么。她对公司每个艺人，几乎都这样！
签下新人后，先想办法通过主演偶像剧成功出道，短时间内打出名气知名度，以便更容易接戏。然后在圈内到处接戏，既可以为公司赚钱，又能磨练、提高演技。
这是麦小余的套路，但他从没有对外人说过。
能看懂就看懂，看不懂就算了。就像各家公司习惯用自家大牌艺人，带自家新人一样，都是套路……战略。
“你要这么说，王洛丹还不得哭死？她签约公司后，公司的电视剧她只拍过一部《奋斗》，还是女二，之后就一直在外面接戏。”
“能一样吗？”
“她帮你联系过东海会员吗？”
“她需要为你赚一个亿吗？”
“她被你强吻过吗？”
“呜呜呜……”
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