第七六五章 挖社会主义墙角 (2 / 8)

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        麦小余已经决定,从明年开始,萌人加强综艺节目方面的投入。

        制作综艺节目少不了跟电视台频繁的打交道,夏芹那个综艺节目制作小组虽然积累了不少制作经验,但是人员普遍太年轻,也缺乏更体系内打交道的经验。

        有了广电系统出身的梁培统筹,可以充分发挥他在系统内的人脉关系,达到事半功倍的效果。而且萌人今后再跟电视台打交道,他都可能帮得上忙。

        麦小余心的人选,原本是王昀石,想找他暗挂名顾问,帮着穿针引线。可王昀石考虑到自己现在的职位,以自己还有几年就退休为由婉拒,然后推荐了梁培。

        老干部处……基本就是个混吃等死的部门,主要为台里离退休的老干部服务,解决他们的医疗报销、离退休工资等方面的问题。

        不是没人从老干部处强势崛起,问题是这样的人太少太少,也太难太难了。

        因此麦小余就想把梁培挖过来。

        民进国退嘛!

        部分国有企业和事业单位的高层、政府部门的厅处级干部,对于专业对口的民营企业来说,都是香饽饽。

        这些人就职多年才能熬出头,无不积累了大量的人脉和资源。在原单位受限于制度,发挥不出价值,可是等他们来到民营企业,只要操作得当,很容易将自身积累的资源,转化为现实的财富。

        如果梁培还是购片部主任,大权在握,麦小余绝对不会有这个念头,可现在梁培被平调到老干部处,除了混个行政级别熬退休,还能有什么希望?

        他才四十多,正是年富力强的岁数,变相提前退休吗?

        还不如丢掉行政级别的虚名,跳槽萌人发挥自己的优势,焕发生命第二春。

        行政级别的虚名,麦小余给不了,但是业内的盛名,以及盛名下的高额收入,海豚卫视给不了。

        所以,这要看梁培如何取舍了。

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